반응형 고용안정장려금2 육아휴직지원금 vs 육아기 근로시간 단축지원금 완벽 정리 📋 목차📝 제도 개요🍼 육아휴직지원금⏰ 육아기 근로시간 단축지원금⚖️ 두 제도 비교📋 신청 방법❓ FAQ2025년, 일과 가정의 균형을 지원하는 육아휴직지원금과 육아기 근로시간 단축지원금은 직장맘과 직장대디에게 필수적인 제도입니다. 두 제도는 자녀 양육을 위해 소득을 보전하고, 사업주의 부담을 완화하며, 일·가정 양립을 촉진합니다. 2025년에는 대상 연령 확대, 지원금 상한액 인상 등 개정된 정책이 시행됩니다. 이 글에서는 2025년 기준 두 제도의 상세 내용, 비교, 신청 방법, FAQ를 총정리하여 최적의 선택을 돕습니다. 고용보험법과 남녀고용평등법을 기반으로 한 최신 정보를 확인하여 육아 지원 혜택을 최대한 활용하세요! 2024년 고용노동부는 육아기 근로시간 단축 사용률이 중소기업에서 특히 .. 2025. 4. 17. 정부지원금 - 고용창출장려금 | 일자리 함께하기 지원사업 아래배너를 클릭하시면 바로 신청.상담하기로 이동 합니다.01. 일자리함께하기 교대제 개편, 실근로시간 단축, 일자리 순환제 등을 도입하여 기존 근로자의 근로시간을 줄임으로써 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주에게 지원하는 사업지원요건교대제, 근로시간단축제도, 일자리순환제도 등을 도입, 확대 실 근로시간 단축 (공모형) : 주 평균 초과근로시간을 2시간 이상 단축 주 근로시간 단축 (요건심사형) : 주 52시간 이하로 근로시간 단축 법 시행일보다 6개월 이상 조기단축 제도 도입 이후 직전 3개월 평균보다 근로자수가 증가지원수준 - 01 총 단축 근로시간 209시간 당 증가근로자 1명 지원 임금보전은 증가근로자 1명당 기존 재직자 10명 구분증가근로자 인건비(1명)임금보전(1명)1명 당, 1개.. 2023. 4. 9. 이전 1 다음 반응형
